Logement

Il n’existe pas d’obligation générale pour un employeur à assurer un logement pour ses salariés.
Toutefois, proposer un logement ou orienter vers des solutions d’hébergement vous aidera à recruter des saisonniers et à les fidéliser, en améliorant leurs conditions de vie et de travail.

Je propose un logement

Vous pouvez proposer 4 types d’hébergement :

  • hébergement individuel
  • hébergement collectif permanent
  • hébergement collectif en résidence mobile et démontable
  • hébergement sous tente


Quel qu’en soit le type, proposer un hébergement vous engage.

Consulter les pages :

Je ne propose pas de logement

Même si vous ne proposez pas de logement, vous pouvez renseigner les salariés saisonniers sur les solutions existantes à proximité : campings, chambres chez l’habitant, associations, foyers de jeunes travailleurs, …

Les sites suivants permettent de mieux connaitre l’offre existante :

Actualités

Le 05.04.2017

Employeurs de saisonniers : atelier RH "autorité et management des nouvelles générations"

Lundi 24 avril de 17h à 19h à l’antenne locale CRDA de Beaufort en Vallée

Le 07.12.2016

Formation employeurs : bien recruter ses salariés saisonniers !

2 jours pour bien se préparer les 17 et 24 janvier à ANGERS