Logement

Il n’existe pas d’obligation générale pour un employeur à assurer un logement pour ses salariés.
Toutefois, proposer un logement ou orienter vers des solutions d’hébergement vous aidera à recruter des saisonniers et à les fidéliser, en améliorant leurs conditions de vie et de travail.

Je propose un logement

Vous pouvez proposer 4 types d’hébergement :

  • hébergement individuel
  • hébergement collectif permanent
  • hébergement collectif en résidence mobile et démontable
  • hébergement sous tente


Quel qu’en soit le type, proposer un hébergement vous engage.

Consulter les pages :

Je ne propose pas de logement

Même si vous ne proposez pas de logement, vous pouvez renseigner les salariés saisonniers sur les solutions existantes à proximité : campings, chambres chez l’habitant, associations, résidences habitat jeunes, …

Les sites suivants permettent de mieux connaitre l’offre existante :

Je postule maintenant !

En novembre

Novembre, décembre et janvier sont des mois où l’activité saisonnière dans le Maine-et-Loire est plus réduite. Il y a donc un peu moins d’opportunités de postuler. En novembre cependant, il est encore possible de chercher des offres pour la taille de la vigne, qui ne débutera que début décembre.

Actualités

Le 17.09.2020

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