Logement
Il n’existe pas d’obligation générale pour un employeur à assurer un logement pour ses salariés.
Toutefois, proposer un logement ou orienter vers des solutions d’hébergement vous aidera à recruter des saisonniers et à les fidéliser, en améliorant leurs conditions de vie et de travail.
Je propose un logement
Vous pouvez proposer 4 types d’hébergement :
- hébergement individuel
- hébergement collectif permanent
- hébergement collectif en résidence mobile et démontable
- hébergement sous tente
Quel qu’en soit le type, proposer un hébergement vous engage.
Consulter les pages :
Je ne propose pas de logement
Même si vous ne proposez pas de logement, vous pouvez renseigner les salariés saisonniers sur les solutions existantes à proximité : campings, chambres chez l’habitant, associations, résidences habitat jeunes, …
Les sites suivants permettent de mieux connaitre l’offre existante :
