Logement

Il n’existe pas d’obligation générale pour un employeur à assurer un logement pour ses salariés.
Toutefois, proposer un logement ou orienter vers des solutions d’hébergement vous aidera à recruter des saisonniers et à les fidéliser, en améliorant leurs conditions de vie et de travail.

Je propose un logement

Vous pouvez proposer 4 types d’hébergement :

  • hébergement individuel
  • hébergement collectif permanent
  • hébergement collectif en résidence mobile et démontable
  • hébergement sous tente


Quel qu’en soit le type, proposer un hébergement vous engage.

Consulter les pages :

Je ne propose pas de logement

Même si vous ne proposez pas de logement, vous pouvez renseigner les salariés saisonniers sur les solutions existantes à proximité : campings, chambres chez l’habitant, associations, foyers de jeunes travailleurs, …

Les sites suivants permettent de mieux connaitre l’offre existante :

Je postule maintenant !

En janvier

En janvier-février, les producteurs préparent les plannings pour les productions de début d’année (maraîchage, horticulture…) et commencent à constituer leurs équipes. C’est le moment de les contacter ! De plus, certains domaines viticoles peuvent encore rechercher des tailleurs pour la vigne.

Actualités

Le 12.12.2018

Saisons en Anjou présent au SIVAL

Retrouvez Saisons en Anjou au SIVAL le 15, 16, 17 janvier prochain.  Le mardi à 10h30...